Chargement...
Inscrit ORIAS
Registre des intermédiaires
Partenaires ACPR
Assureurs régulés
Connexion SSL
Données chiffrées TLS 1.3
Conforme RGPD
Aucune revente de données
Arrêt maladie, invalidité, perte d'emploi : combien percevrez-vous réellement ? Comparez les assurances ITT, IPT et perte d'emploi pour combler le gap entre la Sécurité sociale et votre salaire réel.
La Sécurité sociale ne vous remplace pas votre salaire
50 %
du salaire brut plafonné versé par la Sécu en arrêt maladie
3 jours
de carence non indemnisés (salarié) ou 7 jours pour les TNS SSI
22 €/jour
maximum IJ SSI pour un artisan/commerçant indépendant
Incapacité Temporaire de Travail
Vous êtes en arrêt maladie ou accident et ne pouvez temporairement plus exercer votre activité professionnelle. L'ITT verse une indemnité journalière (IJ) après la franchise contractuelle (souvent 15, 30 ou 90 jours).
Invalidité Permanente Partielle
Suite à un accident ou maladie, vous conservez une capacité de travail réduite (taux d'invalidité entre 33% et 66% selon définition du contrat). Rente versée proportionnellement au taux d'invalidité.
Invalidité Permanente Totale
Vous êtes dans l'impossibilité définitive d'exercer toute activité professionnelle (taux d'invalidité ≥ 66%). L'assurance verse un capital ou une rente mensuelle jusqu'à la retraite.
Perte Totale et Irréversible d'Autonomie
Le degré le plus grave : vous avez besoin de l'assistance d'une tierce personne pour les actes de la vie quotidienne (se nourrir, se laver, se déplacer). Capital versé immédiatement.
Accident, Sickness & Unemployment (Perte d'Emploi)
Garantie optionnelle couvrant la perte involontaire d'emploi (licenciement économique). Verse une mensualité pendant 12 à 24 mois. Exclut la démission et la rupture conventionnelle.
Ce que verse la Sécu
Après 3 jours de carence, Sécu verse 50% du salaire plafonné (3 864 €/mois brut en 2026). Si invalidité catégorie 2 : ~50% du salaire.
La lacune concrète
Un salarié gagnant 4 000 €/net/mois ne touchera que ~1 600 € d'IJ de la Sécu, soit une perte de 2 400 €/mois.
Votre besoin
Contrat ITT/IPT comblant le gap entre IJ Sécu et salaire réel.
Ce que verse la Sécu
Régime SSI (ex-RSI) : IJ très faibles (22,95 €/jour max en maladie pour artisans/commerçants). Invalidité : rente très modeste.
La lacune concrète
Un TNS gagnant 5 000 €/mois ne touchera que ~690 €/mois en cas d'arrêt prolongé, perte de 4 310 €/mois.
Votre besoin
Prévoyance TNS indispensable : indemnité journalière élevée + invalidité + décès.
Ce que verse la Sécu
Maintien du traitement à 100% pendant 3 mois, puis 50% pendant 6 mois (congé ordinaire maladie). Mieux protégé que le privé mais pas à 100%.
La lacune concrète
Après le congé ordinaire, passage en CLM (congé longue maladie) à 50% du traitement. Gap possible.
Votre besoin
Complément de prévoyance ciblé sur longue durée et invalidité.
Tarifs sur devis (personnalisés selon âge, revenu, franchise choisie). Mars 2026.
| Assureur | Cible | Indemnité ITT max | Franchise | IPT | IPP | PTIA | Perte emploi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Malakoff Humanis Prévoyance Individuelle Recommandé | Salarié / TNS | Jusqu'à 100% du net | 30, 60 ou 90 jours | ||||
AXA Prévoyance Garantie Revenus | Salarié | 80% du net | 30 ou 90 jours | ||||
Generali Prévoyance Revenu Protégé | TNS / libéral | Jusqu'à 350 €/jour | 15, 30 ou 90 jours | ||||
Swiss Life Kapiliv Prévoyance | Cadre / TNS | Jusqu'à 100% du net | 30, 60 ou 90 jours | ||||
APRIL Prévoyance Serenity | TNS / professions libérales | Personnalisable | 7, 15 ou 30 jours |