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Aucune revente de données
Prix moyen
100 a 160 €/mois
Avantage
Garanties personnalisees
Inconvenient
Plus cher, deux interlocuteurs
Prix moyen
75 a 130 €/mois
Avantage
15-25% moins cher, gestion simplifiee
Inconvenient
Memes garanties pour les deux
Prix moyen
30 a 60 €/mois (supplement)
Avantage
Tarif negocie entreprise
Inconvenient
Perdu si changement d'emploi
Le conjoint peut etre rattache au contrat mutuelle d'entreprise. L'extension est souvent avantageuse si l'employeur participe.
Memes droits que les maries pour le rattachement a la mutuelle d'entreprise depuis 2016. Verifiez les conditions du contrat collectif.
Le rattachement au contrat d'entreprise n'est pas toujours possible. Un contrat couple individuel ou deux contrats separes sont les alternatives.
Si l'un a besoin de fortes garanties (dentaire, hospitalisation) et l'autre non, deux contrats individuels adaptes peuvent etre plus economiques.
Oui, en general 15 a 25% moins cher qu'avec deux contrats individuels. Un contrat couple coute 75 a 130 €/mois contre 100 a 160 €/mois pour deux contrats separes. L'economie est de 25 a 50 €/mois, soit 300 a 600 €/an.
Oui, si le contrat collectif le prevoit. Le conjoint (marie ou pacse) peut etre rattache comme ayant droit. Un supplement de 30 a 60 €/mois est generalement demande. Pour les concubins, cela depend des conditions du contrat d'entreprise.
En cas de divorce ou rupture de PACS, le conjoint rattache perd ses droits a la mutuelle. Il doit souscrire un contrat individuel. La portabilite de la mutuelle d'entreprise ne s'applique qu'au salarie en cas de perte d'emploi, pas au conjoint.
Avec un contrat couple classique, les garanties sont identiques pour les deux. Si vous avez des besoins tres differents, deux contrats individuels adaptes peuvent etre plus pertinents. Certaines mutuelles proposent des options modulables par personne.