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Acte par lequel une personne rejoint un contrat d'assurance de groupe. L'adherent beneficie des garanties prevues par le contrat collectif negocie par le souscripteur.
L'adhesion concerne principalement les contrats d'assurance de groupe, comme la mutuelle d'entreprise ou l'assurance emprunteur collective. L'employeur ou l'organisme souscrit un contrat-cadre, et chaque beneficiaire y adhere individuellement. L'adhesion est souvent obligatoire en entreprise depuis la generalisation de la complementaire sante en 2016.
L'avantage d'un contrat de groupe est le tarif negocie collectivement, generalement plus avantageux qu'un contrat individuel. En mutuelle d'entreprise, l'employeur finance au minimum 50% de la cotisation. En revanche, les garanties sont standardisees et ne peuvent pas etre personnalisees.
Vous pouvez etre dispense d'adhesion dans certains cas : CDD de moins de 12 mois, temps partiel (moins de 15h/semaine), couverture par la mutuelle de votre conjoint, ou beneficiaire de la C2S. Demandez un justificatif de dispense a votre employeur.
Sophie rejoint une entreprise qui a souscrit une mutuelle de groupe chez AXA. Elle adhere automatiquement et paie 35 euros/mois (l'employeur paie les 35 euros restants). Elle ne peut pas choisir ses garanties mais beneficie d'un tarif 40% moins cher qu'en individuel.
L'adhesion a la mutuelle d'entreprise est obligatoire sauf cas de dispense prevus par la loi
L'employeur doit financer au minimum 50% de la cotisation de la mutuelle de groupe
Conservez votre bulletin d'adhesion : c'est votre preuve de couverture en cas de sinistre